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    记崇左公司冷运宝经理成长之路

    来源:崇左公司

    发布时间:2016-08-15 14:13:20


          2005 年,因为家庭和个人的原因,冷运宝失去了在学业上更进一步的机会。一没学历二没技术,就在这时,星艺大家庭接纳了他。

           当年5 月,他毅然加入到星艺装饰南宁分公司工程部,成为了一名普通的项目经理。进入公司的第一天,他就暗自下定决心,一定要好好珍惜这个机会,在星艺做出自己的成绩来。初入公司,公司为他安排了师傅,一位经验丰富的老员工——吴传伟(现任南宁分公司质检)。师傅教会了他很多工程技能和管理知识,也教会他如何去做好项目经理的角色。在采访的时候,冷经理对我们说:“很庆幸有这么好的一个师傅。”


          伴随着师傅的教导,工作经验的增长,冷运宝对工程管理有了更深的理解。“世上无难事,只怕有心人。”作为有心人的冷运宝在工程管理上很快超越了同事。谈起自己对工作的理解时,他有自己的一套想法,他告诉我们:“管理工程是一项非常需要具有敬业精神和热情的人去做的工作,工程施工做得好,不单纯在于工人师傅的责任心强和手艺精,也要求项目经理能够具有一双慧眼,能够利用自身拥有的专业,及时预见和发现问题,并能够协助工人将问题解决,完美地完成每一个项目;工程安排合理得当,不是高谈理论就可以实现的,它需要项目经理能够人性化地制定并合理调节每一道工序,让施工过程的每一天都具有可行性,这就需要项目经理具备优秀的思考、动手能力。工程施工管理是个脑力+体力的活儿,需要耐心、热情、吃苦的勇气、沟通的能力、能够承受各种委屈的毅力、还需要一份执着……”


           从事项目经理工作7 年,冷运宝学到了很多的实战知识,对这份工作也越来越热爱。“吃水不忘挖井人,”在采访中,他不断提到:“感谢星艺南宁给了我一个平台,让我知道获得一份工作的来之不易,做好一份工作的不容易。”

           2011 年,随着南宁分公司的不断壮大,为了加强工程质量监督和检查的工作,成立了质检部。由于工作出色,冷运宝被公司选为质检部的质检员。当选质检员让他很是高兴也感觉自己的责任更加重大。“质检工作对于我来说,是一个极大的考验,但对于工作的挑战性,我很有自信。我深知质量是一个企业的生命,质量如若维护不好,企业就会像一个病人,不断地产生各种病症。”于是,他告诉自己:“只有通过学习,不断地提升自己,才能及时在工地检查过程中发现问题,总结问题根源,并解决问题。才能对自己、对团队、对公司负起责任。”公司的质检工作,有时会面临很多的压力,比做项目经理时更大,比如说,质检工作执行工作中,工人、项目经理的不理解,甚至产生情绪上的出格行为,这些都是对一个质检员的胆识和工作方法最直接的考验。但是有星艺公司这样一个大家庭,有星艺公司全体人员的上下配合,冷运宝对自己的质检工作充满了信心。

          上天总是垂青那些勤奋的人,2015 年,南宁分公司决定委派他接管星艺崇左公司,这对他来说又是一次巨大的能力和自信的挑战。接手星艺崇左后,工作的压力比之前更大,但做事业是需要一个能够承担责任的人和充满自信与勇气、毅力的人来做的。他没有想更多,为表决心,他把家都搬到了公司。他回忆说:“我知道自己必须坚强起来,因为我有星艺这样一个大家庭,有星艺这样一个20 多年的品牌魅力。我和我的同事、战友一起努力,也很庆幸,公司有这样一些优秀的设计师、项目经理和工人师傅,他们给了我一个全新的展示自己才能的天地。”


           在冷运宝的带领下,崇左公司进入了发展的快车道。公司影响力和口碑都得到了快速提升。今年8 月,星艺装饰崇左公司被崇左市江州区政协推荐入选政协。冷运宝也很荣幸成为政协委员。面对社会的褒奖,冷经理更加地冷静和自信,他表示:“这将是星艺装饰崇左公司的崭新开始,是全体星艺人的骄傲,是全体星艺人努力的结果,我会尽职尽责,做好星艺崇左的带头人,做好一个企业和个人应尽的一份社会责任。”

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